Ce que nous sommes

Actions pour la réinsertion Sociale de la femme (ARSF en sigle) est une organisation non gouvernementale de droit congolais,  apolitique, non confessionnelle, et sans but lucratif, enregistrée sous n°JUST.GS.112/S-K/1782/2004. Sa démarche méthodologique est fondée sur le processus de développement communautaire, axé sur  la participation de la femme dans le processus décisionnel. Les grands axes thématiques reposent sur la justice sociale et le renforcement des capacités d’auto-prise en charge socio-économique de la Femme et Fille en situations difficiles. Depuis 2003  l’association mobilise les bénéficiaires autour des actions concrètes de renforcement de la  solidarité à travers  l’alphabétisation, la vulgarisation des droits de l’homme, de lutte contre les viols et violences basées sur le genre, Santé et VIH/SIDA, de plaidoyer  et d’assistance juridique.

Agrément ou Autorisations de fonctionnement ARSF

  • Certificat de dépôt n° JUST.GS.112/S-KV/1782/2004 du 29 juin 2006 de la Division Provinciale de la Justice et Garde de Sceaux du Sud-Kivu.
  • Autorisation provisoire de fonctionnement n° 01/588/CAB/GP-SK//2005 du 25/07/2005 du Gouverneur de Province du Sud-Kivu.
  • Certificat d’Enregistrement n° 067/07 du 06 septembre 2007 du Ministre des Affaires Sociale et de la Solidarité Nationale.
  • Arrêté Ministériel n° MIN.AS.SONA/CAB.MIN/0108/2007 du 26 septembre 2007 du Ministre des Affaires Sociales et de la Solidarité Nationale portant autorisation provisoire de fonctionnement.
  • Accusé de réception F92/10769 de la requête en obtention de la personnalité juridique du Ministre de la Justice.
  • Document du Secrétaire Général du Ministère  de la Justice n° JUST./SG/184/2009 au Ministre National de la  Justice

Fonctionnement des organes statutaires et services

La localisation générale des pouvoirs au sein de l’ARSF est assise sur trois organes statutaires à savoir :

– L’Assemblée Générale : organe suprême de prise des décisions constitué par l’universalité des membres effectifs. A mandat annuel, l’Assemblée Générale est doté des pouvoirs les plus étendus pour : élire et, le cas échéant, relever de leurs fonctions, les membres du Conseil d’administration et du Conseil de contrôle,  de voterles budgets, d’adopter les rapports statutaires et les nouvelles adhésions des membres effectifs, d’apporter des amendements aux statuts et au Règlement intérieur qui régissent l’association, etc. Au cours de l’exercice échu le 31 décembre 2019, cet organe n’a tenu qu’une session ordinaire et pris quatre résolutions importantes déclinées dans le Registre ad hoc.

– Le Conseil d’administration : organe d’orientation et de politique générale de l’organisation, constitué par sept membres, personnes physiques, toutes élues au scrutin secret,  pour un mandat de cinq ans une fois renouvelable par l’Assemblée Générale. C’est lui qui a le pouvoir de nommer et, le cas échéant, de relever de leurs fonctions, la Secrétaire exécutive et les autres membres du staff supérieur de l’organisation, de préparer et présider les sessions de l’Assemblée générale, de proposer des amendements à apporter aux statuts et au Règlement intérieur, etc. Au cours de l’exercice comptable 2019, le Conseil a tenu quatre sessions ordinaires et une session extraordinaire. Au cours de ces sessions, des décisions importantes portant sur le suivi des recommandations des audits et évaluations, de celui de la mise en œuvre des résolutions prises par l’Assemblée générale, des prévisions budgétaires pour l’exercice naissant, du niveau de mise en œuvre des projets en cours d’exécution et des relations avec les partenaires financiers, etc.

– Le Conseil de contrôle : organe de contrôle interne, composé par trois membres, personnes physiques, élues au scrutin secret par l’Assemblée générale pour un mandat de cinq ans, une seule fois renouvelable. Le Conseil a réalisé quatre missions de contrôle interne  et plusieurs missions de contrôle inopiné de caisse, toujours sanctionnés par des procès-verbaux et formulé des recommandations susceptibles de corriger les fautes et erreurs et de limiter les risques.

– Quant aux services, ils sont dirigés par une Secrétaire exécutive, nommée par le Conseil d’administration. Celle-ci est assistée par quatre services à savoir : le service de Programmes (planification, études, suivi et évaluation, recherche de financements), le service en charge de l’administration et des finances (gestion et administration des ressources humains, finances, comptabilité, trésorerie), le service « Genre et développement » (programme micro-crédit, sensibilisation sur l’égalité entre les sexes, développement durable) et le service de la logistique. Tous ces services ont fonctionné normalement au cours de l’exercice, quand bien même le personnel permanent semble être démotivé à cause de la rémunération qui n’est pas du tout incitative et de l’insuffisance du système de la protection sociale.

Les femmes rurales, vulnérables et pauvres, elles aussi ont des droits notamment aux ressources et la participation dans les instances de prise des décisions qui les concernent. (ARSF)

Notre Mission

ARSF a pour mission d’assurer un accompagnement technique et matériel des femmes et filles marginalisées à travers la démarche de la recherche-action participative de leur dignité humaine. Dans ce cadre l’ARSF s’attèle dans le processus de formation et réinsertion socio-économique et professionnelle des femmes et filles privées de leurs droits et le renforcement des dynamiques féminines pour un changement social orienté vers le développement durable.

Bref, Accompagner les femmes vulnérables pour qu’elles retrouvent leur place dans la société et qu’elles jouissent et exercent, dans l’égalité, de leur droit aux droits, aux ressources et à la participation.

Notre vision

L’ ARSF rêve  d’une société au sein de laquelle la femme vivra dans la dignité et la plénitude de ses droits. La femme est considérée comme le moteur de développement et participe activement dans tous les processus décisionnels, quel que soit son statuts social.

« Nos revendications, mouvements et organisations ne disparaîtront que le jour où nous serons tous véritablement égaux ». (Mobility International, ILGA International et United for Intercultural Action).

Le droit à l’égalité de traitement nous semble le plus fondamental des droits de l’homme. Il constitue le socle de tout notre militantisme et de nos actions. Car, il peut demeurer illusoire de croire qu’un groupe, quel qu’il soit, peut obtenir une égalité réelle  et entière par lui-même seulement, tant que les autres groupes n’en jouiraient pas aussi.

Nos objectifs

ARSF asbl vise globalement la réintégration plurielle des femmes vulnérables vivant dans les zones pauvres des milieux ruraux et périurbaines ».

De manière spécifique, l’organisation vise à :

  1. – Contribuer à la réduction de la pauvreté des femmes vulnérables et marginalisées parmi lesquelles : les filles et femmes victimes des viols et violences sexuelles basées sur le genre, les filles et femmes affectées ou vivant avec le VIH/SIDA, les filles-mères, les femmes veuves et leurs orphelin de SIDA, les femmes victimes de maltraitance domestique etc.
  2. – Assurer un réarmement psycho-social et moral des femmes vulnérables opprimées et leurs progénitures. – Renforcer les capacités de la femme à pratiquer au processus décisionnel en RD Congo.

 

 

Participation de l’ARSF aux événements Nationaux, Régionaux et Internationaux

ARSF par son Secrétaire Exécutive et sa Chargée des Programmes participe à plusieurs événements, dont la liste non exhaustive ci-dessous:

  • 33ème Sommet du GIMAC « Gender is my agenda Campagn ». « Vers des solutions durables et sensibles au genre pour les déplacements forcés », organisé par Commission Economique des Nations-Unies pour l’Afrique à Addis-Abeba en Ethiopie
  • Forum mondial des femmes pour la paix et l’action humanitaire, organisé par WPHF « Fonds des Femmes pour la Paix et l’Action Humanitaire à Vienne en Autriche.
  • Académie Féministe Africaine des Macro-économie « AFMA », organisée par FEMNET à Accra au Ghana.- Le 8ème Conférence Continentale des Citoyens avec comme thème : Où est l’Afrique que nous voulons? Perspectives Citoyennes, organisée par PACIN, FEMNET et SOTU, à Addis-Abeba/Ethiopie- Consultations sur l’Examen de l’Afrique sur Beijing auniveaux national, régional et mondial, organisée par la Commission Economique des Nations-Unies pour l’Afrique (CEA), la Commission de l’Union Africaine (CUA) et ONU-Femmes à Addis-Abeba/Ethiopie.
  • 64ème Session Ordinaire de la Commission de l’Afrique, organisée par la Commission Africaine des Droits de l’Homme et des Peuples, à Sharm EI Sheikh en Egypte.
  • 62ème Session de la Commission de Nations-Unis pour le Statut de la Femme “CSW62”, tenue au siège de Nations-Unis à New-York.
  • Formation Mondiale d’Avant CSW62, organisée par CPDE à New-York aux Etats-Unis”. – “Réunion Régionale sur la stratégie “Pré-Consultaton Ministérielle Africaine sur la Commissionde la Condition de la Femme (CSW62e Session), tenue à Addis-Abeba en Ethiopie; organisée par FEMNET et ONG CSW/Afrique.
  • Réunion de Haut-Niveau (RHN) Régionale des Femmes Africaines, organisée par le Partenariat des OSC pour l’Efficacité du Développement (POED)-Circonscription Féministe. Droit de la Femme, Egalité des sexes et la Coopération Efficace au service de Développement, tenue à Nairobi/Kenya.
  • 32ème session de la campagne « Genre, c’est un agenda” (GEMAC), Réunion consultative pré-sommet de la société civile sur m’intégration de la dimesnion de genre dans l’Union Africaine et les Etats Membres. Thème du sommet de l’Union Africaine : “Gagner la lutte contre la corruption : un chemin durable vers la transformation de l’Afrique”.  Thème GIMAC : « Corruption et Gouvernance : Impact est solution pour les femmes, les enfants et jeunes”, tenue à Nouakchott en Mauritanie. 
  • Consulation Régionale sur la situation des Défenseurs des Droits de l’Homme, tenue à Abidjan en Côte d’Ivoire.
  • Conférence sur l’Adoption de l’Approche Multisectorielle pour la Mise en Oeuvre du Protocole de l’Union Africaine (UA) sur les Droits de la Femme”, tenue au Dakar-Sénégal.
  • Université d’Eté de la Solidarité Internationale à Renne en France. – « Sixième Conférence de Programmation et l’Assemblée Générale de Réseau de Développement et de Communication des Femmes Africaines « FAMNET », tenue en Nairobie/Kenya.
  • Forum Social Mondial « FSM » tenue en Tunis/TUNISIE.
  • Du 19 au 22 avril 2012 : Participante au 12ème Forum International de AWID” (ASSOCIATION FOR WOMEN ‘S RIGHT IN  DEVELOPMENT)  sur les Droits de la Femme et le Développement qui se tenue au Centre de Congrès Haliç, Istanbul, Turquie avec comme thème : “Transformer le Pouvoire Economique pour faire progrésser les Droits des Femmes et la Justice”

Domaines d’intervention

  1. – Indépendance économique de la femme ;
  2. – Femme et Paix ;
  3. – Droits/participation politique (s) de la femme ;
  4. – Promotion du statuts socio-culturel de la femme ;
  5. – Femme et santé : santé de la reproduction, viols, violences sexuelles basées sur le genre, VIH/SIDA, autres maladies chroniques affectant la femme;
  6. – Alphabétisation fonctionnelle de la femme;
  7. – Sécurité alimentaire.
  8. – Femme et Environnement : changement climatique : adaptation/agroforesterie.

Valeurs cultivées

  • Equité et égalité des sexes,
  • Respect de la rédevabilité,
  • Corruption et fraude zéro,
  • Respect de la diversité,
  • Bonne gouvernance des ressources,
  • Bonne gouvernance des ressources,
  • Planification et gestion respectueuse des droits humains et de l’environnement,
  • Respect des normes de qualité,
  • Esprit du travail bien fait.